Happily è un’azienda leader nel mercato delle PMI in Italia per lo sviluppo di Piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo. Il team è composto da professionisti specializzati nella gestione delle Risorse Umane, costantemente aggiornati sugli sviluppi del mondo del Welfare e delle politiche innovative di gestione del personale.
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Cos’è il Welfare Aziendale?
Con Welfare Aziendale si intende un sistema di prestazioni non monetarie e di servizi a sostegno del Benessere del Dipendente. Offrire al Dipendente un Piano di Welfare Aziendale (PWA) permette di accedere a grandi agevolazioni fiscali previste dal TUIR e dalla Legge di Stabilità 2016, azzerandone completamente il costo.

Esempio di Risparmio: Investendo in Welfare 10.000 € annui per un amministratore e 1.000 € a testa per 10 dipendenti si otterrà un risparmio fiscale pari a 5.500 € annui (INPS) per l’azienda ed un taglio delle tasse di 6.500 € annui (INPS e Irpef) per amministratore e dipendenti. 12.000 € all’anno sarà il valore generato tra l’azienda e l’amministratore ed i dipendenti.

Quali servizi rientrano nel Piano di Welfare di Happily?

  • Buoni Shopping
  • Trasporto collettivo
  • Rimborso delle spese scolastiche dei familiari del Dipendente
  • Rimborso per Baby Sitter e Badanti
  • Check up medici-visite specialistiche
  • Corsi extraprofessionali
  • Viaggi
  • Abbonamenti a riviste
  • Abbonamenti in Palestra
  • Previdenza integrativa
  • Cassa Sanitaria

Tutti i servizi possono essere scelti dai Dipendenti direttamente sulla Piattaforma Happily, eliminando i processi di gestione per l’Azienda.